Comment batir une equipe soudée totalement concentrée sur le succés

Que ce que c est une équipe soudée ?

A quoi ressemble une équipe soudée totalement concentre sur le succés

Le style de l équipe est défini par le style de leader : la man manière avec laquelle travaille un leader va définir si il peut construire un équipe soudée .

Il y a 6 notions de bases a retenir

Notion s de base

1 -- La fiabilité : vous devez être fiable

Devez apprendre a être fiable : beaucoup de leaders concidérent qu ils sont faible on porte la fiabilité d un leader qui bâti une equipe soude et concentre c est quel qu un qui ne rate jamais un tendez vous qui ne va jamais faillir a ses obligations ; lorsqu en réunion il s engage a faire quelque chose . C est la noblesse de l art de la fiabilite il faut fare in engagement avec chwun de vos protégé c et l epruve ultilme de fiabilité

2 -- Honnêteté : vous devez être honnête sans faille .

C est ce que va créer une équipe soude puisque le style de l équipe est détermine par le style du leader cela signifie qu être honnête dire toujours la vérité c est a dire réfléchir avent de parler prendre la peine de ne pas exagérer les promesses ; dans le mlm la vérité est largement suffisante vérité totale ds tout ce que vous faites soyez totalement honnétte a l intérieur comme a l extérieur .

3 - La comptétance et la crédibilité

Vous ne pouvez former une équipe soude sans avoirs des de compétences , si vous n êtes pas compétant vous n allez pas forme une équipe soudée et concentre . Un leader dont on met les competance en question va voir son équipe s affaiblir peu a peu par manque de motivation et absence de suivi et réaction en temps voulu pour résoudre un problème.

Le niveau de vos compétances va déterminer le niveau de cohésion de votre équipe . Il faut investir dans vos compétances en permanence il faut toujours être dans le plus loin point ou vous devez être .

Grande première : La meilleur façon d éveiller votre intelligence dormante est développer vos compétance le dévelopemet de vos compétance eveiller votre intelligence développer votre cultures .

4 Performances

La performance c est pas seulement etre un bon orateur etre performant c est trouver des solutions dans l instant . c est arriver a gérer les problèmes des membres les incertitudes nitra et extra groupes

La performance aussi se mesure grâce a un calcul simple : Le nombre de directe d un leader compétant doit être supérieur au moyennes de vos filleuls et le nombre de vente personnelle doit être superieur a la moyenne de vente de ses filleuls

I pour créer un e équipe soudée et concentrée sur son objectifs il faut être performant a tous les niveau et ceci se fait par les formations et l imitation des autres leader qui ont réussi dans le domaine du mlm et la vente directe

5 Il faut Etre humble : HUMILITÉ c est le cote humain peu importe la hauteur de vos succès montrer aux membres de votre équipe que c est possible

Si je vous n êtes pas humble vous allez pas provoquer d animation dans l équipe les membres de l équipe vont se décourager il faut descendre de votre château et venir vers le plus loin de votre équipe .

6 Il faut être HyperFidel c est le point le plus important

Lors on est pas distributeur on est pas sollicite ; le mlm c est petit monde il y a toujours lors d une discution une sorte de combat de coq ma société est meilleur meilleur plan meilleur produit

Lorsque vous êtes leader vous allez être tentes par d autre sociétés il faut rester toujours fidèles a sa sociétés car il n y a pas de société meilleurs il y a toi et ton équipe .

débute au lieu d augmenter votre force de travaille .on cherche une nouvelle soit disant opportunité

Si par exemple dans un événement d une sollicite qui se croit la meilleurs du monde

Inscrivez vs et participez prenez un peu de recul et analysez vous allez trouver 2 types de distributeurs :

Vous allez remarquer que seul 5% affilies avec cette société gagnent beaucoup pourquoi il y a que 5 % et bien parce que les 6 conditions ne sont pas respectes il ne réussissent pas par ce que ces type de leader ne sont pas tous fiable pas honnête pas compétant pas fidèles pas humble

Imaginez bill Geats faire une autre société autre que microsoft c est pas possible .

Tous le s distributeurs sont inscrit a la société non pas pour gagner des miettes et rester médiocres ou moyens il ont tous le droit de devenir aussi leader et réussir et ils ont la possibilité de l être il faut seulement respecter ces 6 conditions et toutes les portes de réussite seront grand ouvert devant eux tous .pas pour 5 ou même 10% .